Leje Pune vs Vizë Pune në Kinë: Cila ju Nevojitet me të Vërtetë?

Nëse planifikoni të punoni në Kinë, është thelbësore të kuptoni dallimin midis lejes së punës dhe vizës së punës. Shumë njerëz i ngatërrojnë këto dy dokumente, por secili ka një funksion të veçantë. Për të punuar në mënyrë legjitime në Kinë, nevojiten të dyja. Në këtë artikull do të shpjegojmë ndryshimet kryesore midis vizës së punës dhe lejes së punës, procesin e aplikimit për to dhe pse janë të dyja të domosdoshme për një punë legjitime në Kinë.

Çfarë është viza e punës në Kinë?

Viza e punës, e njohur gjithashtu si viza e tipit Z, është dokumenti i parë që ju nevojitet për të hyrë në Kinë për qëllime pune. Kjo vizë merret përpara mbërritjes suaj në Kinë, zakonisht nga ambasada ose konsullata kineze në vendin tuaj. Për të marrë një vizë Z, ju nevojitet një ftesë nga punëdhënësi në Kinë ose nga një institucion i autorizuar që vërteton ofertën tuaj të punës.

Viza e tipit Z zakonisht lejon hyrje të njëfishtë në Kinë dhe është e vlefshme për 30 ditë pas mbërritjes. Gjatë kësaj periudhe, ju duhet të aplikoni për leje pune dhe leje qëndrimi për të punuar dhe jetuar në Kinë në mënyrë të ligjshme.

Çfarë është leja e punës në Kinë?

Leja e punës është dokumenti që ju lejon të punoni ligjërisht në Kinë. Pasi të keni hyrë në Kinë me vizën Z, duhet të merrni lejen e punës brenda 30 ditëve. Kjo leje lëshohet nga Ministria e Burimeve Njerëzore dhe Sigurisë Sociale ose Administrata Shtetërore për Ekspertët e Huaj (SAFEA), varësisht nga lloji i punës.

Procesi i marrjes së lejes së punës përfshin dorëzimin e dokumenteve si diploma, certifikata mjekësore dhe dëshmi të përvojës së punës. Leja e punës është e lidhur me një punëdhënës dhe pozitë specifike; prandaj, nëse ndërroni punëdhënësin, duhet të merrni një leje të re pune. Kohëzgjatja e lejes së punës zakonisht është nga një deri në dy vjet, në varësi të kontratës suaj të punës.

Dallimet Kryesore midis Vizës së Punës dhe Lejes së Punës

Qëllimi: Viza e punës (tipi Z) ju lejon të hyni në Kinë për punë, ndërsa leja e punës ju jep të drejtën për të punuar pas mbërritjes.
Koha e aplikimit: Viza e punës merret para mbërritjes në Kinë, ndërsa leja e punës merret brenda 30 ditëve pas mbërritjes.
Kohëzgjatja: Viza e tipit Z zakonisht është e vlefshme për 30 ditë, ndërsa leja e punës zgjat nga një deri në dy vjet, në varësi të kontratës suaj të punës.
Procesi i marrjes: Për marrjen e vizës së punës nevojitet një ftesë nga punëdhënësi, ndërsa për lejen e punës nevojiten dokumente shtesë si diploma dhe certifikata mjekësore.
Institucioni lëshues: Viza e punës lëshohet nga ambasada ose konsullata kineze jashtë vendit, ndërsa leja e punës lëshohet nga autoritetet vendore në Kinë.

Hapat për marrjen e vizës së punës dhe lejes së punës

Gjetja e një pune: Para se të aplikoni për vizë ose leje, duhet të keni një ofertë pune nga një punëdhënës në Kinë.
Aplikimi për vizë pune (tipi Z): Punëdhënësi juaj do t’ju ofrojë një ftesë dhe dokumentet e nevojshme për të aplikuar për vizën Z në ambasadën ose konsullatën kineze në vendin tuaj.
Hyrja në Kinë: Pasi të keni marrë vizën Z, mund të hyni në Kinë dhe të filloni procesin e marrjes së lejes së punës.
Aplikimi për leje pune: Brenda 30 ditëve nga mbërritja juaj, punëdhënësi do t’ju ndihmojë të aplikoni për lejen e punës duke dorëzuar dokumentet e nevojshme si diploma dhe certifikata mjekësore.
Aplikimi për leje qëndrimi: Pasi të merrni lejen e punës, duhet të aplikoni për leje qëndrimi për të jetuar ligjërisht në Kinë gjatë kohëzgjatjes së kontratës tuaj.

Pse janë të nevojshme të dyja dokumentet?

Viza e punës dhe leja e punës kanë funksione të ndryshme dhe të dyja janë të nevojshme për të punuar ligjërisht në Kinë. Viza e tipit Z ju lejon të hyni në Kinë për punë, por leja e punës është ajo që ju lejon të punoni në mënyrë ligjore. Pa leje pune, çdo aktivitet pune do të konsiderohej i paligjshëm, edhe nëse viza Z është ende e vlefshme. Prandaj, të dyja dokumentet janë thelbësore për respektimin e ligjeve kineze.

Pyetje të shpeshta (FAQ)

A mund të punoj në Kinë vetëm me vizë pune (tipi Z)?
Jo, ju duhet të merrni një leje pune për të punuar në mënyrë legjitime në Kinë. Viza Z ju lejon vetëm të hyni në vend.
Çfarë ndodh nëse ndryshoj punëdhënësin tim në Kinë?
Do t’ju duhet të aplikoni për një leje të re pune, pasi leja është e lidhur me një punëdhënës dhe pozitë specifike.
Sa kohë është e vlefshme leja e punës?
Leja e punës zakonisht zgjat nga një deri në dy vjet, në varësi të kontratës së punës.
A duhet të rinovoj vizën Z?
Jo, pasi të keni marrë lejen e punës dhe lejen e qëndrimit, nuk është e nevojshme të rinovoni vizën Z.
A mundet familja ime të vijë me mua në Kinë me vizën time të punës?
Jo, anëtarët e familjes nuk mund të hyjnë me vizën Z, por pasi të merrni lejen e punës, mund të aplikoni për një vizë të varur për ta.